《人力资源主管》岗位技能培训课程是从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力资源主管的业务水平，胜任企业人力资源主管岗位工作，增加应聘企业人力资源主管岗位的竞争力。

【报考对象】

1、已获得人力资源岗位证书或人力资源助理证书的专业人员

2、已从事人力资源工作满1年的专业人员

3、已获得人力资源管理师或相关人力资源证书的企业在职HR

4、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

5、企业工会中从事人力资源管理协调和劳动争议调解的相关人员

【培训内容】

第一: 组织架构、工作分析及任职资格体系建设

（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识

（二）组织架构及部门职责设计

（三）工作分析与岗位说明书编写

（四）企业任职资格体系建设

第二：如何做好招聘主管

（一）面试实战

（二）人员测评

（三）职业生涯开发

第三：如何做好培训主管

（一）培训体系搭建

（二）内部讲师培养

（三）培训供应商的选择

第四：如何做好绩效主管

（一）关键绩效指标法（KPI）实战

（二）MBO目标管理实战

（三）360度考核方法实战

（四）建立企业考核制度

第五：如何做好薪酬主管

（一）基本工资体系专业知识

（二）不同岗位薪资设计技巧

（三）奖金福利补贴设计

（四）绩效工资制度的设计

【核心讲师】

1、陈老师：现在就职于知名企业担任人力资源总监。资深人力资源培训师，有超过20年以上的人力资源工作经验，精通人力资源管理各模块专业知识和实战技能，对人力资源规划、薪酬等模块有深入研究和实战运用。接受过TWI/MTP/TTT/360度绩效考核/战略人力资源等培训，贴近企业实战的人力资源培训风格深受学员喜爱。

2、郁老师：现就职央企培训部资深人力资源讲师，企业培训师、中级职称、超过20年人力资源管理工作经验，精通人力资源规划、招聘、绩效。上课风格贴近企业实际情况和学员需求，深受学员喜欢。

3、王芳：现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师，高级企业培训师，精通招聘和绩效。近10年人力资源管理师授课经验，精通人力资源实战培训。

4、张老师：现任大型企业人力资源总监。课程注重实战操作与推行，上课形式新颖、活泼，语言生动、幽默，富感染力；擅长对企业中高层授课；内训教学经验丰富。张老师课堂讲别人所不敢讲，但却点拨得恰到好处，直解学员心中之疑惑。就算是基层与最高层同堂上课，也是不偏不颇满堂称赞。

5、李老师：现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师，曾服务于苏州科技大学城市工商管理系助教，永乐（中国）销售有限公司、睿稚集团等，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。

【考试考核】

1、考试方式：考试采取笔试形式，案例分析。

2、成绩查询：考试一个月可以查分。

3、证书查询：考试合格后二个月获得证书。

【学校优势】

1、上海市人保局认定A级（项目）培训机构。荣获2015年度杨浦区优秀职业培训机构。

2、企业在职HRD/HRM授课，有内部复习资料，2019年9月考试通过率98%。

3、免费重听、循环听课，直到学会，会用为止。

【报名方式】

1、 报名材料

（1）报名表

（2）身份证复印件

（3）学历证复印件

（4）二寸蓝底彩照2张，电子档照片一张

2、咨询方式：

（1）全市统一电话咨询：021- 51696067；  65020729；   55950100；   35327928

（2）全市统一网络咨询：QQ: 345182091   朱老师   QQ:742098588   刘老师